Accompagnement RH pour TPE et PME
Du conseil, de l’externalisation, de la formation, concrètement il s’agit de pouvoir vous accompagner sur toutes les étapes de vie du salarié en entreprise. Evô RH intervient sur diverses thématiques, l’idée étant de vous permettre de ne pas multiplier les interlocuteurs. L’offre est adaptable à vos besoins dans le but de vous proposer un service sur-mesure en phase avec vous et votre entreprise.
Recrutement
- Rédaction de l’offre d’emploi
- Création de la fiche de poste
- Accompagnement à l’entretien d’embauche
- Création d’outils d’accueil (livret d’accueil, livret sécurité)
- Création du processus d’intégration
Mise en conformité
- Mise en place des registres obligatoires
- Mise en place de la mutuelle d’entreprise
- Rédaction du règlement intérieur
- Mise en place de l’affichage obligatoire
- Création du DUERP
(document unique d’évaluation des risques professionnels)
- Mise en place des entretiens professionnels
- Réalisation des élections du CSE
Paie & Social
- Administration du personnel (DPAE, contrat de travail)
- Gestion de la paie et suivi des absences
- Gestion de la procédure de sortie du collaborateur
- Déclaration de l’accident de travail
- Mise en place d’actions liées aux conditions de travail
Formation
- Analyse des besoins en formation et recherche d’organismes
- Création du plan de développement des compétences
- Rédaction des autorisations de conduites
Evô RH vous forme sur ces thématiques :
Comment réaliser vos entretiens professionnels ?
(1/2 journée – 3.30h)
Comment recruter et intégrer un collaborateur ?
(1 journée – 7h)
Besoin de plus d’informations ?
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Marie Grelaud 